Ser nai e autónoma é posible: así funciona a túa cota durante a baixa por maternidade
Inicio » Blog Xesta » Ser nai e autónoma é posible: así funciona a túa cota durante a baixa por maternidade
Data de publicación: 14 Xullo, 2026
Data de actualización: 15 Xullo, 2026
Ser nai e autónoma é posible? A resposta é si — e a forma na que colles a baixa e como te reincorporas despois impacta directamente na cota que vas pagar. Estes son os teus dereitos.
Durante a baixa: bonificación do 100%
Mentres cobras a prestación pola baixa de maternidade (19 semanas), contas cunha bonificación do 100% nas continxencias comúns — agás a incapacidade temporal (IT).
Isto tradúcese en:
- Non pagas continxencias comúns.
- Só cotizas por IT e continxencias profesionais.
- A cota que pagas redúcese moito.
Despois: bonificación do 80% durante 24 meses
Cando finaliza a baixa e te reincorporas á actividade, tamén tes dereito a unha bonificación do 80% da base por continxencias comúns, durante 24 meses.
⚠️ Iso si, sempre que a reincorporación se produza antes de que pasen dous anos dende o cesamento da actividade.
Ollo con isto: casos especiais
Hai dúas situacións nas que isto non funciona de forma tan directa:
- Se a baixa é intermitente → só tes bonificación na primeira reincorporación.
- Se volves a media xornada → a bonificación é proporcional, e non se pode combinar co 100% da bonificación por maternidade, xa que son incompatibles.
Este segundo punto é o que máis sorpresas dá: moitas nais autónomas reincorpóranse a media xornada pensando que manteñen a bonificación completa, e descobren a incompatibilidade cando lles chega a cota enteira “por sorpresa”.
Importante: reclama se non se aplica
Estas bonificacións aplícanse automaticamente, pero se non pasa, reclama e pide a devolución — che corresponden igualmente.
Idea clave
A forma na que colles a baixa e como te reincorporas impacta directamente na cota que vas pagar. Merece a pena planificalo con antelación, non descubrilo despois.
En resumo
- Durante a baixa (19 semanas): bonificación do 100% en continxencias comúns.
- Ao reincorporarte: bonificación do 80% durante 24 meses, se é antes de 2 anos dende o cesamento.
- Baixa intermitente ou reincorporación a media xornada → condicións distintas, revísaas con coidado.
- Se non se aplica a bonificación automaticamente, tes dereito a reclamala.
Se estás a piques de coller unha baixa por maternidade ou queres planificar como reincorporarte sen sustos na cota, botámosche unha man desde a nosa área de laboral — falamos?
